PDD

Performance & Development Dialog (PDD) atau penilaian kinerja buat aku utk tahun 2006 sudah dilakukan kemaren. Hasilnya memuaskan.. Bu Lili ngasih aku untuk overall performance Rating : " Exceeds Expectation "..Alhamdulillah...tahun ini nilai ku masih bagus... dan aku merasa aku pantas mendapatkannya...karena pencapaian departemen ku pada tahun 2006 yg lalu melewati target yg diminta perusahaan .....
Selanjutnya Bu Lili menawariku untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi sebab selama beberapa tahun terakhir ini kinerjaku sudah sangat baik dan kalau tidak dikembangkan bisa bikin jenuh atau menurun performace aku. Selain itu mungkin proyek color documentation untuk kedepannya cendrung menurun... Airmata haru tak bisa ku tahan (jadi malu nangis di depan Bu Lili..mana dikasih tissue lagi ama Bu Lili) .... terima kasih ya Allah... Kesempatanku utk mendapatkan posisi yg lebih akhirnya datang jua.. dan itu datangnya dari atasan ku langsung.... Terimakasih Bu Lili.... yang selama ini sangat-sangat baik padaku... Kalo bukan karena selama ini aku mendapatkan atasan yg nyaman tak mungkin aku bertahan 10 tahun lebih disini ... Kebetulan saat ini ada lowongan untuk Purchasing Assisten Manager.. Bu Lili menawarkan ku untuk dicalonkan mendapatkan posisi itu.. Bu Lili bilang akan mengajukan aku ke Bu Frisca....nanti proses selanjutnya tergantung HRD..kl aku dianggap bisa mungkin akan disetujui tp kalo tidak nanti akan dicarikan posisi yg cocok buat aku.... Saat ini perasaanku sangat seneng sekali.... baru si Ayah yang tahu hal ini....aku belum cerita sama temen² takutnya nanti ga jadi....
Smoga Allah memberikan jalan dan rejeki yang lebih baik buat ku....Amien.......