Format Lamaran Kerja yang Kurang Menjual

Dapat dari milis

Mengapa Tidak Mendapatkan Panggilan Psiotes Format Lamaran Kerja yang Kurang Menjual
Oleh: Darmin A. Pella S.Psi MM
*******************************************
Dapat Juga dilihat di:
http://www.jobindo.com/new/jobindo_tip.php?language=&id=8
*******************************************

Saya sering sekali ditanyai pencari kerja. Baik yang ketemu
langsung, di seminar, pelatihan, per telepon, atau lewat
surat. "Kenapa Saya kirim lamaran dan sedikit sekali (atau tidak
ada) yang dipanggil?" Tidak hanya yang belum bekerja, juga yang
sudah bekerja, bertanya seperti itu.

Lalu Saya tanya, "Berapa yang sedikit itu? Berapa Anda kirim
lamaran?". Saya temukan rasionya 20 s/d 30 berbanding 1. Ya, ini
jumlah yang sedikit sekali.

Saya katakan kemudian bahwa lamaran tidak diundang karena tidak
berhasil memunculkan persepsi kualitas. Lamarannya buruk dari segi
format maupun isi. Minggu ini, akan Saya bahsa masalah formatnya
dulu.

Saya ingin menunjukkan pada Anda apa saja ciri lamaran yang buruk.
Saya telah sering menceritakan ini, dan sangat mudah menemukan
pencari kerja yang dengan semangat mengiyakan plus senyum malu-
malu "Ya, lamaran Saya seperti itu". Tidak apa-apa. Anda masih
punya waktu. Tidak ada kata terlambat untuk memperbaikinya.

Mengapa Format Berpengaruh

Format lamaran berpengaruh Karena ternyata, ketika Anda mengirimkan
lamaran tidak Semua Lamaran Dibaca. Kenyataannya, perekrut tidak
selalu membaca semua lamaran. Saya katakan dalam seminar Teknik
Pemasaran Diri di IPB suatu kali bahwa bahwa pelamar mungkin
terlalu romantis bila berpikir semua lamaran yang masuk akan dibaca
oleh perekrut. Bahwa ia akan melihat satu-satu. Bahwa ia akan
memahami semua kalimatnya baru membuat keputusan. Tidak. Perekrut
terlalu sibuk. Bahkan, kalau ia membaca lamaran, waktunya hanya 30
sampai dengan 120 detik. Itulah sebabnya AIDA bilang, lamaran
profesional cirinya mampu menarik perhatian dalam 10 detik pertama.

Sering Saya katakan dalam seminar bahwa apa pun alasannya, terjadi
hal di mana perekrut tidak sempat membaca, dan menilai kualitas
pelamar dengan melihat format lamaran. Ini manusiawi. Kita percaya
bahwa kualitas sesuatu dapat dinilai dari penampilannya. Ambil
satu kaleng susu yang penyok, kotor dan robek lalu yakinkan pada
pembeli di toko Anda, bahwa isinya sama sekali tidak rusak. Akankah
pembeli percaya? Secara psikologis, manusia menilai berdasarkan
penampilan. Dan perekrut adalah manusia.

Sejak beberapa tahun lalu Saya telah membuat daftar lamaran yang
buruk, tidak memunculkan persepsi kualitas diri pelamar (berdasarkan
yang Saya temui). Ada 16 jumlahnya. Dan inilah daftar tersebut:

1. Menggunakan tulisan tangan. Secara psikologis tulisan tangan
memang bisa mencerminkan kepribadian seseorang. Selain tidak ada
atau semakin langka ahli grafologi (ilmu analisis tulisan tangan)
di perusahaan-perusahaan, tulisan tangan tidak ada nilai lebihnya.

2. Menggunakan kertas folio ganda bergaris (double folio) atau
mengisi blanko yang dijual di toko-toko.

3. Surat lamaran fotokopi, bukan asli. Anda ingin menghemat,
tetapi, penghematan tersebut justru menjadi tidak berarti sama
sekali, karena lamarannya langsung disingkirkan .

4. Salah menyebut nama atau jabatan dan divisi, departemen
atau bagian seleksi rekrutmen perusahaan yang dituju. Anda tentu
tak ingin nama Anda salah eja kan.

5. Tidak mencantumkan data-data lengkap (nama tidak sesuai
ijazah, alamat tidak lengkap atau tanpa nomor telepon), sehingga
perusahaan kesulitan menghubungi Anda.

6. Tidak mencantumkan kode jabatan / posisi yang
dilamar sehingga perusahaan tidak tahu, untuk apa dan ke mana
lamaran Anda akan diproses.

7. Foto dipersiapkan seadanya, tidak dengan pakaian rapi dan
formal.

8. Foto yang dilampirkan tidak sopan. Bagi Anda para wanita
yang cantik, jangan mengirimkan foto dengan pakaian terbuka. Foto
Anda dapat beredar di meja-meja manajer dan menimbulkan senyum-
senyum kecil di wajah para manajer. Setelah itu lamaran Anda akan
berakhir di mesin penghancur! Masalah bagi pelamar wanita ialah
foto yang merangsang atau malah tampak sepeti ibu-ibu.

9. Bagi pelamar pria masalahnya ialah foto dengan dada setengah
terbuka, kancing baju bagian atas dilepas, rambut yang urakan,
telinga atau hidung beranting, kumis dan cambang yang tidak terawat.
Foto-foto semacam ini niscaya menimbulkan kesan pelamar tidak
profesional dan tidak dapat diandalkan. Atau bahkan Anda sudah
berdasi dan jas tetapi raut wajah Anda kelihatan kaget, kurang
menjiwai jas dan dasi yang Anda kenakan.

10. Foto dihetter atau distaples (tidak dapat dilepas).

11. Menyertakan lampiran yang kurang perlu (sertifikat tak
bernilai jual, keikut-sertaan seminar, dll)

12. Dokumen tidak lengkap. Beberapa perusahaan memilih tidak
beresiko memproses lamaran yang tidak lengkap dokumennya.

13. Memanfaatkan referensi secara berlebihan. Ingat, secara
berlebihan. (Saya mengenal Bapak A, B, C, D di perusahaan ini.
Saya yakin Saya diterima karena Bapak pasti mengenal Bapak Z,
kan?). Dalam banyak kasus, cara semacam ini menurunkan kualitas
pelamar.

14. Lamaran dikirim dengan amplop kecil dan terlipat-lipat.
Membuat malas dibaca. Alamat di amplop ditulis tangan. Ini
benar-benar menurunkan nilai lamaran Anda

15. Surat lamaran (dan daftar riwayat) dibuat dengan mengisi
formulir lamaran kerja yang dijual di pasaran. Efeknya mengesankan
Anda melamar kerja dengan wawasan yang sangat miskin

16. Surat lamaran dijilid. Ini akan mengundang lebih banyak
guyonan daripada kesan bahwa Anda rapi. Untuk apakah semangat Anda,
bekerja atau membuat lamaran?

Ini hanya sedikit contoh. Selain daftar di atas, Anda pun bisa
menambahkannya berdasar pengalaman Anda. Ingatlah daftar ini baik-
baik. Simpanlah. Seumur hidup, sepanjang Anda mencari for a better
career Anda akan membutuhkannya.
Kembangkan diri Anda. Bila teknik pemasaran diri Anda berhasil,
Anda akan Berpenghasilan.

Penulis adalah Managing Partner AIDA Consultan,
email: dap@aidaconsultant.com
www.jobseekercouse.org

.

__,_._,___

High heels tidak selalu indah

Bagi wanita, memakai sepatu bertumit tinggi apalagi bertumit stiletto (runcing) bisa menampilkan kesan anggun dan secara tidak langsung bisa membentuk sikap berdiri serta berjalan yang bagus; tidak membungkuk, tidak menyeret kaki.

Tetapi dengan pemakaian sepatu yang berhak tinggi; kaki adalah bagian tubuh yang paling menderita. Saat memakai sepatu bertumit tinggi, kaki akan dipaksa pada posisi yang tidak normal. Selain dituntut mengikuti bentuk kaki, juga kaki akan tertekan.Pemakaian sepatu bertumit tinggi dalam waktu yang lama akan mengakibatkan cidera pada otot kaki, nyeri pada sendi dan punggung.Selain itu memakai sepatu bertumit tinggi juga mengakibatkan beberapa masalah pada kesehatan kaki, seperti 'kapalan' ( pengerasan kulit ], kaki bengkak.Karena beban tubuh terpusat di kaki bagian tumit dan juga kaki menjadi stress.

Namun demikian jangan langsung menyingkirkan sepatu berhigh heels yang harganya mahal dibanding sepatu biasa.Sepatu bertumit tinggi dapat dipakai pada acara-acara tertentu yang pemakaiannya tidak terlalu lama. Sehingga masalah kesehatan yang berhubungan dengan kaki dapat di hindari. Demikian ujar Dr Martin Ellman, spesialis Podiatry [perkakian] dari mayoclinic.com. Ellman menyarankan untuk memakai sepatu yang nyaman seperti sepatu kets atau sepatu santai ('teplek') saat pergi dan pulang kantor. Ketika berada di kantor baru menggunakan sepatu bertumit tinggi. Ia juga menyarankan agar tinggi tumit sepatu di kurangi dan dikurangi frekuensi pemakaiannya. Pada sebagian wanita memakai sepatu 'teplek' justru menimbulkan rasa nyeri di betis. Idealnya adalah memakai sepatu bertumit sedang dengan tumit bulat penuh tidak runcing.

Jika sudah bermasalah untuk sementara terpaksa harus memakai sepatu 'kesehatan' yang modelnya mungkin kurang menarik. Intinya: Ingin tampilan anggun, bergaya boleh-boleh saja. Tapi faktor kesehatan tidak boleh di lupakan.
[Dari berbagai sumber]

Apel Cinta

Tomat, Apel Cintaku

Orang perancis menyebutnya "apel cinta". Orang jerman menyebutnya "apel surga". Orang Inggris sempat menganggapnya beracun karena warna buah matangnya yang merah merona. Dan anda memanggilnya cukup dengan namanya saja, TOMAT. Apa kehebatan ciptaan Tuhan yang satu ini? Untuk pengenakan pertama, ternyata ada dua macam jenis tomat, yaitu tomat buah dan tomat sayur. Adapun perbedaan antara tomat sayur dengan tomat buah antara lain; pada bentuk dan ketebalan kulitnya. Buah tomat berbentuk lonjong dan berkulit tebal sedangkan tomat sayur berbentuk bulat dan berkulit tipis. Biasanya, tomat buah dikonsumsi tanpa di masak terlebih dahulu dan memiliki daya tahan lebih lama. Tomat sayur biasanya dikonsumsi sebagai bahan campuran pada sayuran yang dimasak dan lebih cepat membusuk. Bagaimanapun, kedua jenis tomat ini memiliki khasiat yang sangat baik bagi tubuh kita. Apa itu? 1. Wajah lebih halus Masalah wajah menjadi masalah yang cukup bahkan sangat penting bagi kita (para wanita kususnya). Ternyata tomat selain bisa dikonsumsi sebagai sayur dan minuman, bisa juga digunakan sebagai masker untuk wajah. Peras tomat yang berwarna merah tua lalu oleskan pada wajah atau gosok irisan tomat pada wajah. Lakukan hal ini setiap hari, maka wajah akan menjadi lebih halus. Bagi yang memiliki masalah pada jerawat, irisan tomat yang ditempel pada lokasi jerawat selama beberapa waktu akan membantu menghilangkan jerawat. Mengapa bisa demikian? Ternyata, kandungan tomatine pada tomat berkhasiat anti-radang. Tomat juga mengandung karoten dan vitamin C yang berkhasiat sebagai antioksidan. Sementara asam sitratnya juga mengangkat kotoran dan lemak pada wajah berjerawat. 2. Gusi Berdarah atau sariawan Gusi berdarah bisa sangat mengganggu kegiatan berbicara sehari-hari. Karena itu, sebelum penyakit ini tiba, sebaliknya dicegah terlebih dahulu. Caranya, setiap hari konsumsilah 1 buah tomat dalam keadaan segar. Jika tidak suka rasanya, bisa ditaburi gula. Sebelum dimakan, ingatlah untuk selalu mencucinya. 3. Mengatasi Sembelit Susah buang air besar adalah masalah besar bagi kita. Jika dibiasakan, bisa menyebabkan wasir. Ternyata, dengan mengkonsumsi jus tomat masalah sembelit bisa diatasi. Jus tomat bisa dikombinasi dengan buah lain seperti jeruk untuk membuat rasanya makin lezat. Untuk hasil terbaik, minum jus tomat di pagi hari sebagai ganti sarapan, atau di sore hari sebagai "cemilan" sehat. 4. Melawan stroke dan penyakit jantung Sebuah penelitian yang dilakukan Rowett Research Institute di Aberdeen, Skotlandia, menemukan khasiat biji tomat bagi kesehatan. cairan licin atau jelly berwarna kuning yang terdapat di sekitar biji tomat, ternyata mengandung senyawa atau bahan campuran yang manjur untuk melawan stroke dan penyakit jantung. Penelitian juga mendapatkan bahwa jika kita meminum jus tomat tanpa membuang bijinya, maka sekitar 72 persen kita telah mengurangi risiko terjadinya penggumpalan darah yang dapat menyebabkan serangan jantung. 5. Mencegah kanker Menurut penelitian, makin banyak tomat (bahkan saus tomat sekalipun) yang kita konsumsi, maka makin rendahlah risiko kanker mengincar kita, terutama kanker prostat (bagi kaum pria), kanker paru-paru dan kanker perut. Rahasia khasiat tomat terletak di lycopene, senyawa kimia yang membuat warna tomat merah. Lycopene sangat efektif sebagai bahan antikanker. 6. Memulihkan fungsi lever Khasiat tomat untuk lever dikenal sejak tahun 1834. Para peneliti medis jaman itu sudah menyimpulkan bahwa jus tomat secara klinis efektif untuk menyeimbangkan gangguan lever. Tak ada cara yang lebih baik dalam meningkatkan kesehatan dan menyeimbangkan fungsi lever dengan cepat, selain dengan meminum jus tomat. 7. Menyembuhkan bisul Cara cepat mengatasi bisul ialah dengan memanaskan seluruh daging dan biji tomat. Setelah itu, segera taruh di atas bisul. Biasanya, bisul itu lalu pecah tak lama kemudian, sembuh. Selain 7 khasiat diatas, tomat juga mengandung banyak vitamin B1 dan vitamin B2. Vitamin B1 esensial untuk berbagai fungsi tubuh, produksi energi, dan membantu memelihara kesehatan syaraf dan otot, membantu tubuh membuat dan memakai protein. Sedangkan vitamin B2 terlibat dalam banyak proses tubuh, khususnya memproduksi energi yang tersedia dari makanan, pertumbuhan pada anak, memperbaiki dan memelihara jaringan tubuh dan membantu menata kembali keasaman tubuh. Dengan sekian banyak kegunaannya, jangan tolak lagi untuk mengkonsumsi apel cinta yang satu ini!

__._,_.___

.

__,_._,___

Persaingan Si Kakak dan Si Adik

Nabila dan Naufal sering sekali berantem....Kadang si Uni yang suka iseng....kalo adiknya lagi asyik dengan sesuatu/mainan sering digangguin, kadang ngambil mainan adiknya dg paksa. Kalo udah gitu Naufalnya ga mau kalah....rebutan dech....dan akhirnya ada yang nangis .... Artikel dibawah ini ada baiknya di keep sebagai referensi http://www.republika.co.id/koran_detail.asp?id=264010&kat_id=100 Minggu, 10 September 2006 Waspadalah. Tanpa intervensi, sibling rivalry bisa berlanjut hingga dewasa. Mitha (13 tahun) merasa kesal karena selalu disuruh mengalah pada adiknya, Viera (10). ''Kenapa sih dari dulu saya disuruh mengalah terus,'' teriak gadis cilik yang menginjak remaja itu. Bila Mitha sedang bermain sesuatu, adiknya sering merebutnya. Demikian pula sebaliknya, Mitha juga sering mengganggu adiknya, sehingga hampir setiap hari dia rumahnya terjadi keributan di antara kakak beradik ini. Bila sudah demikian, ayah atau ibunya selalu menyuruh Mitha mengalah. Sebab, Mitha kan 'lebih besar'. Hal seperti itu terjadi sejak mereka masih kecil. Perselisihan model Mitha dan adiknya, menurut psikolog dari RS Dr Sardjito/Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada (UGM), Dwi Susilowati SPsi, merupakan sibling rivalry alias persaingan antarsaudara kandung. Fokus perhatian Sibling rivalry adalah hal yang wajar pada anak menyesuaikan dengan kondisi yang baru. Biasanya muncul jika ada kelahiran anak kedua, dan anak pertama belum dipersiapkan lebih dulu bahwa dia akan mempunyai adik. ''Orang tua yang tadinya fokus perhatiannya hanya pada anak pertama (ketika belum punya adik), namun sejak kehadiran anak kedua, orang tua secara tidak sadar akan lebih fokus ke anak kedua,'' tutur Kiki, panggilan akrab Dwi Susilowati. Karena itu bila orang tua berniat untuk mempunyai anak lagi, saran dia, si kakak harus dipersiapkan sejak si adik masih dalam kandungan. Misalnya, si kakak diberi tahu bahwa dia akan mempunyai adik dan bila ada adik, mainnya lebih enak daripada main sendiri. ''Kemudian kita yakinkan bahwa dengan kehadiran adik, adik masih lemah, sehingga apa-apa harus dibantu, kakak kan sudah bisa main sendiri, mengambil sendiri,'' kata Kiki, ''Dengan demikian anak akan memahami bila si ibu atau ayah akan lebih mendahulukan adiknya.'' Kadang-kadang si kakak akan mengalami kecemburuan dengan adanya adik baru. Tetapi, dengan bertambahnya usia, justru adik yang mengalami kecemburuan. Misalnya, kakak usia lima tahun sudah bisa naik sepeda, sedangkan adik usia 2-3 tahun belum bisa naik sepeda dan ia iri pada kemampuan si kakak. Cari penyebabnya Kebanyakan sibling rivalry dialami oleh anak-anak sesuai tahapan perkembangan. Misalnya, pada usia 2-3 tahun anak sedang berkembang keakuannya, ingin dihargai, ingin diakui bahwa mereka nomor satu dan paling disayangi orang tua. Sehingga orang tua penting mengatur trik-triknya. Misalnya: kakak pintar dan bagus dalam hal merapikan pakaian, adik pintar bila bertemu orang langsung bersalaman, sehingga tidak ada pembedaan. ''Kita memperlakukan adik dan kakak sama, tetapi tidak membandingkan atau membedakan,'' kata Kiki. Tetapi kadang sibling rivalry itu tidak terjadi saat anak masih balita, melainkan ketika sudah usia SD. Misalnya, anak ingin nomor satu, ingin mendapat perhatian lebih dari orang tua, dan sebagainya. Sibling rivalry juga bisa muncul antar sepupu. Misalnya, ketika pascagempa di Yogyakarta, orang tuanya menampung keluarga kakak/adik yang rumahnya hancur. Dulu ketika berbeda rumah, si anak mau berbagi dengan sepupunya. Tetapi ketika saudara sepupunya tinggal serumah, si anak tidak mau lagi berbagi. Menurut Kiki, sebetulnya yang penting adalah bagaimana orang tua menyikapi lebih dari satu anak, bagaimana membagi perhatian kepada anak-anak dan menyikapi terjadinya persaingan/kecemburuan tersebut. Namun, sering kali sikap orang tua dengan sadar atau tidak menyuruh si kakak mengalah dengan adik, menyuruh menjaga si adik, karena si kakak sudah besar. ''Sikap itu justru akan menjadikan sikap kecemburuan yang besar si kakak terhadap si adik,'' katanya. Menurut alumni Fakultas Psikologi UGM ini, adalah tidak bijak jika kakak disuruh selalu mengalah. ''Kita harus melihat latar belakangnya penyebab kenapa ramai antara kakak dan adik? Untuk itu harus ada pendekatan lain.'' Apabila kakak dan adik selalu bertengkar, dua-duanya harus salah dan menanggung akibat. Introspeksi dulu Selanjutnya, Psikolog dari RS Dr Sardjito/FK UGM Dra Yemima Triwuryani Psi, lebih mengartikan sibling rivalry sebagai emosi iri yang terjadi antar orang yang mempunyai hubungan dekat. Emosi iri atau iri hati itu harus dikendalikan, karena tidak sehat. Bagaimanapun iri hati itu buruk, kalau dia sampai bersikap positif itu karena dia justru bisa mengendalikan iri hati. Sibling rivalry yang terjadi sejak usia anak-anak, jika tidak diintervensi dengan baik itu akan berlanjut sampai dewasa. Emosi iri itu sulit menyelesaikannya, karena percampuran dari marah, benci, dan cinta. Dalam menyelesaikan masalah sibling rivalry yang terjadi antara kakak-beradik, orang tua harus menganalisis dulu, kira-kira apa penyebabnya? ''Itu pertanyaan yang tidak mudah untuk dijawab dan harus betul-betul ada kesungguhan dan pengertian orang tua untuk mengerti anaknya, baik yang diirikan maupun yang tidak,'' tutur Yemima. Banyak kasus penyebabnya secara fisik, misalnya: satunya cantik dan satunya tidak, satunya kulit hitam dan putih. Orang tua di bawah sadar kerap membedakan hal itu. Sebab, orang tua mempunyai pandangan hidup, filsafat hidup mengenai orang, misalnya orang itu bahagia kalau pandai, cantik, putih kulitnya, dan itu terekspresi ketika punya anak. Berbeda halnya bila pandangan orang bahwa bahagia itu adalah orang yang jalannya lurus dan baik. Soal orangnya pendek, hitam, tidak terlalu pandai, itu tidak masalah. Jadi, kata Yemima, bila mau memanage atau mengintervensi anak yang sibling rivalry, orang tuanya harus melakukan introspeksi diri lebih dulu. Sesungguhnya setiap orang itu ada emosi iri, tetapi ada yang mampu mengendalikan. Anak-anak yang tidak bisa mengendalikan emosi iri akan berperilaku negatif. Anak akan berperilaku buruk supaya orang tua marah, dia akan 'menghukum' orang tua. Dampak iri hati itu adalah anak banyak menuntut secara materi. Dan, orang tua bertugas bagaimana agar sang anak tidak dikuasai emosi iri. Yemima menyarankan agar orang tua memberi dukungan dan perhatian kepada anak yang dalam posisi 'kurang' dari saudaranya. Yang sering banyak terjadi justru yang banyak kekurangan itu yang sering disalahkan. Jika tidak bisa mengatasi sibling rivalry yang terjadi, Yemima menyarankan orang tua agar tak segan meminta bantuan orang yang profesional. nnri

Ukuran dan Konversi

Bingung dengan ukuran bahan di resep, mudah2an info dibawah membantu:

UKURAN DAN KONVERSI
Pakailah sendok ukur, gelas ukur dan timbangan yang standar.
Semua ukuran sendok ukur dan gelas ukur adalah rata kecuali bila dinyatakan lain.

Ukuran Volume Bahan
================ ===
1 sdt (sendok teh) = 5 ml = 5 cc
1 liter = 1.000 ml = 1.000 cc
1 sdm (sendok makan) = 15 ml = 15 cc
1dl = 100 ml = 100 cc
1 gelas (cup) = 250 ml = 250 cc
1 ml = 1 cc

Ukuran Berat Bahan
============== ===
Bahan Berat 1 sdm 1 cup
Tepung terigu 10 gr 140 gr
Gula Pasir 20 gr 225 gr
Gula merah (dipadatkan) 15 gr 200 gr
Brown sugar (dipadatkan) 10 gr 170 gr
Gula bubuk 10 gr 110 gr
Mentega 15 gr 225 gr
Margarine 15 gr 225 gr
Cokelat bubuk 5 gr 80 gr

dikutip dari : majalah Santap no.05/2004

Miliki Kompetensi Pribadi!

Jika anda ingin sukses dalam karir, maka anda harus memiliki kompetensi pribadi. Selama ini mungkin anda membayangkan bahwa kompetensi adalah kemampuan dan keahlian dalam bekerja. Apakah cukup hanya itu? Ternyata tidak! Kompetensi, dalam hal ini kompetensi pribadi, memiliki cakupan yang luas dari sekedar mampu dan ahli bekerja. Paling tidak demikian menurut para pakar pendidikan dan karir, dalam seminar persiapan menghadapi dunia kerja 2001.

Apa aja sih yang dimaksud dengan kompetensi pribadi iru? Nah yang mau tau, coba simak hal-hal yang termasuk kompetensi berikut ini:

Personal attitude
Personal attitude adalah bagaimana sikap anda dalam dunia dan lingkungan kerja. Dan bagaimana anda membawa diri di lingkungan kerja yang notabene berbeda dengan lingkungan kampus ataupun rumah. Sikap yang dimaksud disini tentu saja adalah sikap yang mencerminkan profesionalisme. Bisa menghargai dan menghormati rekan-rekan kerja dan bos, disiplin dan taat pada peraturan, loyal pada perusahaan termasuk dalam personal attitude anda. Karena percuma juga jika anda memiliki keahlian yang oke tetapi tidak ditunjang oleh personal attitude yang baik. Berarti karir anda akan mandeg.

Personal skills
Keahlian anda di bidang tertentu tentu saja sangat menunjang karir anda. Ini adalah basic bagi suksesnya sebuah karir. Karena bagaimana karir anda bisa maju jika anda tidak punya keahlian sama sekali? Untuk itu pelihara dan asah terus keahlian anda. Jika anda ahli di bidang perbankan maka kembangkan keahlian anda itu. Ingat loh keahlian yang anda miliki tidak akan ada pengaruhnya bagi karir anda jika tidak anda kembangkan. Maka jangan sia-siakan keahlian yang sudah anda miliki.

Personal knowledge
Pengetahuan merupakan hal yang tak kalah penting bagi suksesnya karir anda atau siapapun. Pengetahuan yang dimaksud disini, selain pengetahuan khusus tentang bidang kerja anda, anda juga perlu mempelajari bidang lain untuk melengkapinya. Misalnya walau anda ahli di bidang akuntansi tetapi anda tetap memerlukan pengetahuan di bidang teknologi. Karena ini menunjang kelancaran karir anda bukan? Toh jaman sekarang, bidang apapun yang anda geluti, selalu berkaitan dengan teknologi. Anda perlu menggunakan komputer, internet, dan lain-lain. Selain itu anda pun perlu membekali diri dengan pengetahuan umum lainnya. Untuk itu, sempatkan diri anda untuk membaca berita dan informasi terhangat. Anda bisa menyimaknya lewat surat kabar, televisi, dan internet.

Personal experience
Pengalaman yang anda miliki akan menambah kompetensi anda. Untuk tetap eksis di dunia kerja, pengalaman memegang peranan penting. Ingat ngga ungkapan yang mengatakan bahwa “pengalaman adalah guru yang paling baik”?. Ungkapan ini sepenuhnya adalah benar. Setiap pengalaman yang anda dapatkan akan menambah kemampuan dan kualitas diri anda dalam mengaktualisasikan diri di dunia kerja. Tentu saja ini akan menambah benefit anda kan?

Personal responsibility
Apapun alasannya, anda harus memiliki tanggung jawab dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan anda. Ini menyangkut kredibilitas anda di mata bos dan rekan-rekan. Dengan tanggung jawab yang tinggi, anda dapat menyelesaikan tugas apapun dengan baik. Maka tanamkan tanggung jawab mulai dari diri anda sendiri. Bukankah orang yang maju selalu bertanggung jawab terhadap apa yang telah dikerjakannya?

Ingat loh, kesemua hal tersebut saling menunjang dan mempengaruhi. So, jika anda ingin sukses milikilah kompetensi tersebut dan bersiaplah untuk menjadi pribadi yang sukses dalam karir..!

The Geography of A Women

Between 18 and 20, a woman is like Africa. Half discovered, half-wild, naturally beautiful with fertile deltas. Between 21 and 30, a woman is like America. Well developed and open to trade, especially for someone with cash. Between 31 and 35, she is like India. Very hot, relaxed and convinced of her own beauty. Between 36 and 40, a woman is like France. Gently aging but still a warm and desirable place to visit. Between 41 and 50, she is like Iraq. Lost the war, haunted by past mistakes. Massive reconstruction is now necessary. Between 51 and 60, she is like Siberia, Very wide and borders are un-patrolled. The frigid climate keeps people away. Between 61 and 70, a woman is like Mongolia. A glorious and all conquering past but alas, no future. After 70, they become like Afghanistan. Everyone knows where it is, but no one wants to go there. .

10 Tahun di ANCRI

Tak berasa... sudah 10 tahun aku, bekerja di Akzo Nobel. Lama juga yach....
Kira² apa yach yg bikin aku bisa betah begitu lama...
Pingin juga seh nyari yang lebih diluar sana..tapi belum nemu yg cocok
Disini sebenarnya aku betah..... boss ku baik bahkan sangat baik malah....rekan² kerja juga nggak ada masaah
Cuma salary ku aja yang masih very low....
Ya Allah....berikan aku jalan untuk meraih asa yg belum tercapai

Masalah 4 jinih

Masalah ampek jinihko dek adaik salingka nagari mungkin indak samo doh..
Nan ampek jinih ko dibagi dua 1. Ampek (4) jinih dalam nagari yaitu
niniak mamak, alim ulama, cadiak pandai jo bundo kanduang 2. Ampek jinih
dalam kaum yaitu Pangulu, Dubalang, manti, Malin

baa kedudukannyo ? sangaik kuek kalau misalnyo ado permasalahan dalam suatu kaum mangko nan kamanyalasaikan adolah penghulu jo ampek jinih tadi.
Kalau anak kamanakan bacakak nan manyalasaikan adolah dubalang itu contohnyo, diserahkan permasalahan kapado ahlinyo masing2. jadi tampek ba iyo iyo baitu pulo kalau ado masalah dinagari mangko di tanyoanlah ka ninaik mamak, cadiak pandai tadi untuk menyalasaikan permasalahan itu..jadi prinsip musyawarah sangat kental dalam adat minang pasca perjanjian marapalam...Sarak mangato adaik mamakai" , " Sarak mandaki, adaik manurun "..

kalau sebelum perjanjian marapalam sebelum kaum adat dan agamo berdamai th 1929 kekuatan penghulu dominan sekali..biang cabiak gantiang putuihnyo inyo..sasudah perjanjian marapalam th 37 itu tajadilah perubahan mendasar dalam sstruktur adat minangkabau dan coraknya lebih demokratis...

jadi dima posisi secara de jure ? yo sajajar jo penghulu..tampek batanyo jo konsultasi...

baa peran Bundo kanduang ? sacaro kekuasaan Bundo kanduang labiah tinggi dari penghulu. Peran bundo kanduang alah pamacik "kunci bunian" yaitu pemegang kekuasaan tertinggi dalam menjaga harto pusako, memacik sagalo dokumen kaum seperti ranji, dan manjago rahasio pasukuan tersebut..itu kurang labiah peran bundo kanduang nan paliang pokok

Manuruik kabanyo baraso 4 jinih ko adolah bentukan dari inyiak utiah dulu alias bulando. mungkasuiknyo adolah untuak membagi kekuasaan nan ado di penghulu. sahinggo dalam menentukan keputusan suatu kaum indak mutlak dari penghulu lai tapi musti di musyawarahkan..iko adolah strategi lick bulando untuak mamacah balah suku minangkabau.
Benarkah....

Sumber : proto_melayu/Benni (diskusi miliser rantaunet)

Tips merancang/mendesain rumah

Tips dlm merancang/mendesain rumah :

1) Buatlah rumah kita berkesan "hidup", natural, yakni bisa dilalui lalulintas udara yg sehat (refresh-selalu terbarui)/sirkulasi udara yg lancar dg membuat lubang ventilasi2, yg bentuk desainnya kita sesuaikan dg selera kita, mau style mnimalis, klasik, medeterania, natural dsb, tergantung kita saja.

2) adanya sinar matahari yg terpantul hingga menerangi rumah kita dg adanya jendela2 tembus pandang, bila perlu dg pintu2 tertentu yg
tembus pandang, berarti bisa pake bahan kaca, polycaarbonate, glassblock dll. Dg konsep ini kita bisa menghemat penggunaan lampu
dan energi listrik dirumah kita .... Juga bisa memberikan kesehatan tersendiri bg penghuninya jk rumah ybs dilalui sinar matahari pagi ....

3) Buatlah desain rumah kita sesuai dg kebutuhan dan volume aktifitas dan kapasitas jumlah member dr anggota keluarga kita. Buatlah desain2 ruang selapang mungkin terutama utk ruang tengah, hindari ruang2 yg bersifat parsial atau terlalu dibatasi ol byk dinding terutama antara ruang tamu dan ruang tengah ... kalo pun ada dinding bs di terapkan dinding yg 'mobile' (bs dipindah2), siapa tau suatu hari nanti kita memerlukan kapasitas ruangan yg lbh lapang dg cara memindahkan dinding yg mobile tsb sehingga kombinasi ruang tamu dan ruang keluarga itu menjadi luas ... dan digunakan utk sekelas acara semacam pesta, barbeque, pengajian, dll

4) Buatlah desain ekterior luar rumah yg naturalis, dg mennyediakan beberapa lahan kecil utk menjadi "paru-parunya" lingkungan rumah kita berupa taman2, walo kecil bisa dimanfaatkan utk refreshing mata dan tempat lalulintas udara masuk atau keluar ruangan rumah .... hingga membantu program kesehatan lingkungan rumah yg alami dan segar ...

5) Jika lahan sempit namun ada dana plus, utk rumah tingkat, bisa didesainkan semacam taman diatas (sky-garden) utk dimanfaatkan sebagai tempat kumpul2 keluarga di sore/malam hari, kongkow sambil minum kopi, atau "alternative place" utk ngobrol dg anggota kluarga lainnya, sambil melihat view' (pemandangan) yg lbh lapang dr lantai 2 atau lantai diatasnya ... Adanya taman diatas ini memiliki nilai plus tersendiri bagi desain rumah ybs ....

6) Desainlah ruangan rumah yg mampu memberikan nilai tambah bagi kehidupan dan gaya hidup si pemiliknya. Bagi yg suka baca, baiknya disediakan semacam 'miniature library' (perpustakaan pribadi) dirumahnya, juga bagi yg ingin membuka kantor dirumah atau yg workaholic (berjiwa entreprenueship, suka kerja lembur dirumah, kalangan profesional kreatif, dsb) bisa dibuatkan ruangan kerja tersendiri dirumah, hal2 ini mampu memberikan nilai tambah (plus) tersendiri bagi si pemiliknya .....

7) Fasilitas olahraga dan rekresiapun pun tidak ketinggalan bisa ditambahkan/disediakan utk menunjang aktifitas2 plus lainnya, spt renang dg adanya kolam renang, atau dlm bentuk miniatur bs pakai kolam wirlfool (kolam mandi dg kapasitas 4-6 org dg fitur tambahan pijat-urut ala semburan air dr mesinnya ke pinggang para user-nya)Bagaimanapun byk lagi fitur2 yg bisa ditambahkan kpd desain rumah kita, hingga terasa mampu menampung byk hal walo dg lahan terbatas, jika didesain dg cermat, akan menghasilkan desain rumah yg bs mengakomodasi berbagai kepentingan dan berbagai impian yg mungkin sebelumnya tidak terpikir atau terencana ....

sumber : Uda Nofrizal milis tabloid rumah __,_._,___

Nyato vs Kamper

Hasil diskusi dimilis tabloid rumah

Nyato biasa digunakan untuk produk furniture bpk spt lemari, mebel, bedset, kursi dsb, mungkin disebabkan kemudahan dan keindahan tekturnya dlm finishing. kayu nyato memiliki serat yang lebih menarik daripada kamper. beberapa industri furniture memilih kayu ini sebagai pengganti jati karena seratnya yang menarik. untuk finishing sejenis politur, NC atau melamine kayu ini lebih cocok dibandingkan kamper.
Sedang Kamper Samarinda memang sangat mahal. saat ini sebab byk yg pake utk Kusen, Daun Pintu dan Jendela. Kamper Samarinda jg bagus dalam finishing spt dg melamine atau politur clear gloss, tergantung prosesnya saja dan Kamper Samarinda relatif lebih tahan terhadap cuaca luar.

Cara lain jika ingin menghemat: utk kusen/daun pintu/jendela "exterior" bisa gunakan kamper samarinda, dan kusen/daun pintu "interiornya" bisa gunakan Kayu Meranti Batu (kualitas meranti tertinggi tapi harganya masih dibawah kamper samarinda).

Dengan proses finishing yg tepat, spt menggunakan melamine, tampilan kusen/daun pintu dr Kayu Meranti tidak kalah dg produk-produk interior (spt betsed, coffee table, dining set, dll) yg biasa dijual di gallery2 tsb ...
kayu nyato memiliki serat yang lebih menarik daripada kamper. beberapa industri furniture memilih kayu ini sebagai pengganti jati karena seratnya yang menarik. untuk finishing sejenis politur, NC atau melamine kayu ini lebih cocok dibandingkan kamper.

Adaik mandaki syarak manurun..

Dari hasil diskusi milis rantau.net, banyak hal² positif dan pengetahuan adat minangkabau yang aku peroleh. Salah satunya hari ini....Ttg arti "Adaik mandaki syarak manurun"....walaupun selama ini sudah sangat sering mendengar namun pengertian belum begitu paham.
Berikut penjelasan dari seorang miliser yang menamakan dirinya proto_melayu
"Adaik mandaki syarak manurun"....mungkasuiknyo kurang labiah..setiap peraturan ataupun sesuatu hal nan manyangkuik dengan minangkabau nan partamo dikaji adolah dari segi agamo..secara perlahan dikaji halal haramnyo buliah indaknyo manuruik agamo (syarak mandaki) ....katiko dalam proses itu ado adaik nan batantangan jo ugamo mako adaik tadi turun dan dicoret alias indak balaku lagi (adaik manurun) itu dalam artian filosofisnyo..

Namun ado pulo pandapek kalau syarak mandaki itu katiko syekh Burhanuddin dari ulakan kalau ndak salah manyebarkan agama Islam ka padang panjang (darek) dinamokanlah syarak mandaki dari ulakan ka padang panjang.
Samantaro adat manurun karano pusat adat dulu di darek menyebar ka daerah rantau mangko disabuik adat manurun..mungkin iko dalam artian geografis...